Integrate Your Work&Life～『起業家のように企業で働く : 企業で働くにも「起業家」マインドは必須の時代!』

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企業にいる人は、企業にいるということが強みであることを自覚する。

その恵まれた環境を利用しつつ、マインドは起業家のように働く。

そうして、Work Life Integration、つまり、ワークとライフを結びつけて人生充実を目指す。

起業家のように企業で働く : 企業で働くにも「起業家」マインドは必須の時代! (小杉俊哉)

この本をオススメしたい相手

企業に勤めている
雇われってつまんないな
起業したら楽しいのかな
でもこの安定した雇われを捨てる勇気もない
上司は自分より働いてないのになんで高い給料もらってんだ？

この本を読もうと思った経緯&目的

たまたま図書館で見つけた。
安定した企業に勤めながらにして、起業家のように仕事をできるとしたら、それっていいとこどりで楽しそう！と思って借りる。(結果、すごくおもしろくて買った。)
起業家の人たちのマインドで仕事を楽しむためには？？

特に共鳴したポイント(引用&感想)

起業家にはWLB(ワークライフバランス)の概念がない。なぜ？やりたくてやっているから。
- Work Life Integration(ワークライフインテグレーション)・・・ワークとライフを結びつけて人生充実！
できるかできないか、ではなく、やるかやらないか
すべてのことは自分が選択した結果
天から授かったGiftは？どんな使命を持ってうまれ、どう貢献するか？
- やりたい！役に立ちそう！なことに一歩足を踏み出す
これが必要なのでは？とWhatを考え、周囲を巻き込み実行する
- マネジャー＝How＝正しく行うことが課題
- リーダー＝What＝正しいことを行うことが課題
- Whatを与えてHowを任せる
プロはいかにチームに貢献するか？である（プロスポーツ選手）
- 必ず成果をあげる
- 相手の期待を上回る
社内外にたくさんのネットワークをつくる
自分がこうしたい、という目標・キャリア・ビジョン⇒日々の仕事のやり方
弱点は隠すのではない⇒Myself, But With Much Skills!
スキルマトリクスという考え
- 動機もありスキルもある⇒強み
- 動機はあるがスキルは開発が必要⇒大切！ここを使えば強みになる！
- 動機はないがスキルがある⇒注意すべき
- 動機もなくてスキルもない⇒弱み
存在・評価について
- 能力 Having
- 成果 Performance
- 行動 Doing
- 存在 Being⇒評価しにくく言語化しにくいが重要であり、評価をするときに実は最も影響している。その人がいるだけで場が明るくなる、場が和む、雰囲気、オーラ。